拆迁补偿社保跟单位社保重合怎么办

拆迁补给的社保费和我们自己工作的公司交的社保费重叠了怎么办？这个问题在实际操作中，还真得看当地政府的规定如何了。通常来说，社保费不能两边都要领，就是说同一个项目的社保福利不应该拿两次。要是说养老保险这部分重叠了的话，那可能就需要把这段时间里交的钱算清楚，然后再做些调整。不过每种情况具体怎么操作，还得根据你所在的地方的政策和你个人的状况来决定。

解析：
在面临拆迁补偿社保与用人单位所提供社保存在重叠部分的实际情形之时，我们往往会依照现行有关法规规范展开合理处理工作。常规来看，两种社保在同一项目方面，原则上不应该出现双重享有福利的现象。若在养老保险这块领域出现相互重合，则有可能需要针对这一期间涉及的缴费金额进行细致运算以及相应调整。不过，具体的操作方式或许还将受制于所在地域差异化政策以及实际情况等因素的影响而有所差别。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。