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社保职工社保设有交满能退吗?
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职工社保未交满15年可以退吗?
可以退的，但只能退还个人缴纳的部分，而对于单位缴纳的部分是不能退还的；但退保也是需要符合条件，一般参保人死亡或者是达到退休年龄但未缴满十五年的。遇到职工社保未交满15年可以退吗不清楚的，可以了解一下本文的内容。
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劳动纠纷用人单位没给交社保怎么赔偿多少
[律师回复] 要是你上班的那家公司没有给你交社保，那这个时候你就有权利让他们赶紧把这个窟窿给填上。如果因为这个原因导致你吃亏了，比如说不能享受到社保带来的种种好处啥的，你也完全有理由让他们把这些损失赔给你。当然，具体应该赔多少，这就要看你到底受到了哪些损失了。通常来说可能包括但不限于那些明明可以保险但却没能报掉的医药费或是那份本来该有的失业救济金之类的。
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快速解决“劳动纠纷”问题
深圳无固定期限劳动合同需要满多久签订
[律师回复] 要是你遇到下面这几种情况，即使你不想签长期的劳动合同，公司也得和你签个“无固定期限”的劳动合同：
首先，如果你在这个公司已经干了整整十年了，那么不管你想签什么类型的合同，公司都得和你签这个无固定期限的；
其次，如果你是在公司刚刚开始实施劳动合同制度或是你的公司跟国企一样要改革重组，那时候只要你在这个公司干满十年并且还没到按国家规定退休的年纪，同样也是需要公司签这个无固定期限的；还有就是，如果你已经签过两次固定期限的劳动合同了，而且你个人并没有违反《劳动合同法》里的第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的话，再次续约时，公司还是得和你签这个无固定期限的。
另外对于那些从签合同那天开始一年后还没跟你签正式书面合同的公司，就可以算是他们默认已经和你签了个“无固定期限”的劳动合同。其实我们在深圳这边也是按照上面说的这些法律条款来执行的。当然，我们签这个无固定期限的劳动合同最主要的目的就是为了让各位打工的兄弟姐妹们能够有份长久稳定的工作，同时保护好自己应有的权益。
首先，如果你在这个公司已经干了整整十年了，那么不管你想签什么类型的合同，公司都得和你签这个无固定期限的；
其次，如果你是在公司刚刚开始实施劳动合同制度或是你的公司跟国企一样要改革重组，那时候只要你在这个公司干满十年并且还没到按国家规定退休的年纪，同样也是需要公司签这个无固定期限的；还有就是，如果你已经签过两次固定期限的劳动合同了，而且你个人并没有违反《劳动合同法》里的第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的话，再次续约时，公司还是得和你签这个无固定期限的。
另外对于那些从签合同那天开始一年后还没跟你签正式书面合同的公司，就可以算是他们默认已经和你签了个“无固定期限”的劳动合同。其实我们在深圳这边也是按照上面说的这些法律条款来执行的。当然，我们签这个无固定期限的劳动合同最主要的目的就是为了让各位打工的兄弟姐妹们能够有份长久稳定的工作，同时保护好自己应有的权益。
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15年入职公司，18年交社保，8月底离职，可以让公司补交之前的社保吗
[律师回复] 15 年入职公司，18 年才开始交社保，8 月底离职，是可以要求公司补交之前的社保的。理由如下：
- 法律依据：
- 《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
- 《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这说明为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不能以任何借口和理由拒绝承担。
- 实践操作：
- 劳动者可以先与公司进行协商，要求公司为其补缴 2015 年至 2017 年期间的社保。如果公司同意补缴，那么双方可以按照社保经办机构的要求办理相关手续。
- 如果公司不同意补缴，劳动者可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉。投诉时需要准备好能够证明本人与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。相关部门会根据具体情况进行调查核实，并责令公司补缴。
不过，劳动仲裁或诉讼有时效限制，一般来说，离职后应在一年内提出补缴社保的诉求。建议尽快采取行动，维护自己的合法权益。
- 法律依据：
- 《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
- 《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这说明为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不能以任何借口和理由拒绝承担。
- 实践操作：
- 劳动者可以先与公司进行协商，要求公司为其补缴 2015 年至 2017 年期间的社保。如果公司同意补缴，那么双方可以按照社保经办机构的要求办理相关手续。
- 如果公司不同意补缴，劳动者可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉。投诉时需要准备好能够证明本人与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。相关部门会根据具体情况进行调查核实，并责令公司补缴。
不过，劳动仲裁或诉讼有时效限制，一般来说，离职后应在一年内提出补缴社保的诉求。建议尽快采取行动，维护自己的合法权益。
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员工辞职退社保能退多少钱？
能退多少钱没有同意的金额设定。首先要确定参保时是个人名义参保还是单位给缴纳社保。两者退保时退费的金额也是不一样的。作为劳动者，是必须要了解这些政策的。避免被辞退时如何退保无从下手。
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劳动纠纷
我个体户，面试的时候工资谈好了，就上一个多月，没有签劳动合同，发工资他就不满意了，我就辞退了他，工资全部结清，他说要劳动仲裁我，
[律师回复] 你好这是可以解决的说一下
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深圳社保退保需要满足哪些条件
目前我国规定个人社保是不能退的，也就是说不允许退保，可以随人的工作地点转移而迁移合并的，办理转移或者接续养老保险关系。
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金融保险我今年10月份迖到60岁退体年龄，但社保还着4年多才滿15年，可以一次性补交吗？
[律师回复] 应该是可以的，你可以详细咨询社保部门。
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快速解决“劳动纠纷”问题
情况是这样的，我在东莞石排庙边王村的一个小厂上班人家没签劳动合同，我当时去面试人家说要长期工，然后我问要是做满7天不做的话工资怎么发，然后人家厂里说做满7天不做的话会有扣款，现在是我刚上了5天班然后跟人家厂里说在做两天满7天然后不做了，结果现在人家说叫我直接不要去上班了，工资是一小时15块，上了5天班，算上加班总工时55.5个小时，总工资有832.5现在人家就只给了我200块钱还剩632.5块，问了人家不想给，我想问这种情况怎么办
[律师回复] 你好，你可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁，维护你的合法权益的。
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交满15年社保退休后领多少退休金
交满15年社保退休后每个月都可以领取退休金，月养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资乘20%;个人账户养老金=本人帐户存额÷120。是最低缴满15年，如果现在还没到退休年龄的话，可能有的地区会要求一直缴纳到退休年龄。
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??96年12月30日，我从信用社贷了5000元，从没有过问过，但2019年2月我粮补款被写成存单一真没给我，到现在没下过催款单，如果说抗辩不给的话，能说下去吗？
[律师回复] 可以抗辩，但是是在诉讼中主张
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员工离职社保何时退出？
一般情况下单位代交的社保是不能退保的，除非是个人参保，同时又被用人单位录用，需要用人单位缴纳医保，个人参保的社保可以退出，或者是个人参保，然后达到了法定的退休年龄，或者是参保人出国或者死亡，可以退出。
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我18岁，我的女朋友满14岁但是没有满16岁，我俩自愿发生关系，但是她的父母不同意，必须要报警抓我，那我女朋友有发言权吗
[律师回复] 我18岁，我的女朋友满14岁但是没有满16岁，我俩自愿发生关系，但是她的父母不同意，必须要报警抓我，那我女朋友有发言权吗
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快速解决“损害赔偿”问题
1996年12月30日，我在信用社贷了5000元，信用社于2019年2月份扣了我的粮食补助款，从我贷款开始，用社从没问过也没下过催款单。请问:像这种情况该不该还？
[律师回复] 欠债还钱天经地义，你觉得呢，但是他们有权扣粮食补助款吗？
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