工伤认定范围有哪几种类型

让我给你解释下什么叫做工伤认定吧。它主要是指这几类情况：第一种就是你在上班的时候，因为工作的关系受到了意外伤害；其次是你在刚刚开始或者快要结束自己的工作时，在工作的地方受伤了；
再次，如果你在上班的时候因为要完成工作任务而被人打伤了，那也是算作工伤的；还有就是如果你得了职业病，那也算是工伤；最后一种情况就是你在公司里或者出公差的路上，因为工作的原因受到了伤害，甚至还可能失踪了；当然，如果你在上下班的路上因为交通事故或者其他客观环境造成的伤害而不是你个人的过错的话，也是可以算工伤的。

解析：
工伤认定的范畴广泛且复杂，主要涵盖了如下几个主要类型：劳动者在规定的工作时段以及工作场地内，由于从事本职工作而遭遇的意外人身损害事件；劳动者在场内开展与本职工作相关的准备工作或结束性作业时，同样可能遭受相应的人身损害事件；在劳动者行使职务过程中，由于突发性的暴力侵害或其他意想不到的意外因素导致的人身损害事件；劳动者患有职业病的情况；劳动者因公出差期间，由于执行公务而遭受的人身损害或因事故而失踪的情况；劳动者在下班途中，如遇非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客轮渡、火车事故等不幸事件所引发的人身损害。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。