工伤认定中的醉酒标准是多少毫克

一般情况下，要是职工在上班的时候碰上意外受伤了，但是又有证据证明这个伤是因为喝醉了酒才造成的话，那就不能按照工伤来处理。喝酒会让人误事，所以，我们一般都是用血里面的酒精浓度来判断一个人到底有没有喝醉。只要每100毫升的血液里酒精含量超过或者等于80毫克，那就是喝醉了。

解析：
依照相关法律规定，在涉及工伤鉴定的环节中，当员工在执行职场工作任务时遭遇人身损害，必须有充足的证据显示该人员的受伤情况并非由于工作原因创建，而是因为过度饮酒所引发，在此种情况下，工伤认定将被拒绝。通常而言，判断一个人是否达到醉酒状态的科学依据便是通过测量他体内的酒精浓度来确定。换句如果一个个体每百毫升血液中所含有的酒精含量超过或等于80毫克，便可视为已经处于醉酒状态。
法律依据：
《工伤保险条例》第十六条
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)故意犯罪的；
(二)醉酒或者吸毒的；
(三)自残或者自杀的。