员工离职福利还发吗

通常来说，要是员工按照正规的流程辞职了，同时也满足了公司关于辞职、福利这些事儿的规定的话，他们当然应该拿到那份“离开”时的福利。但是，假如这个员工居然是因为犯了什么错误，比如违反了公司的规矩之类的事情而被开除了，而且还碰巧，公司在这方面又有明文规定说对这种情况不给发福利，那估计就没戏了。

解析：
在大多数情况下，若劳动者按照既定的离职流程遵循，并满足了公司针对离职福利所订立的所有相关规定，那么他们应当享有离职福利待遇。
然而，倘若劳动者因违反企业内部规章纪律而遭受解雇处理，同时企业又明确规定在此类情形下不予发放离职福利，那么这类劳动者便有可能无法享受到应有的福利。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。