骨折工伤认定程序流程怎么走

首先，要是受伤的员工在厂里出了事儿，公司得在事情发生的那一天开始算，30天之内去他们那个管社保的地方申请工伤鉴定。万一公司没按照上面说的做，那员工自己或者他亲近的人比如家人、跟他有合同的人、还有工会，可以在事情发生以后一年以内，直接去找他们工作的那个区的社保局提起工伤鉴定的申请。接下来，要申请的话就得准备好一些证明文件，比如说工伤鉴定申请表格，跟公司有劳动关系的证明还有医生开的医疗报告等等。社保局收到你的申请之后，会检查你递交的这些资料是不是真的，然后大概用60天时间来做出工伤鉴定的决定，最后还会把结果用信件的形式告诉给你和你的家人以及公司那边。

解析：
首先，据了解，受损员工所供职的企业应从事故不幸发生的日期开始计算，30天内必须向所属区域的社会保险行政部门提交工伤认定申请。若此期间内，公司未能履行上述职责，那么劳动者本人或其近亲、及工会组织亦可在事故发生之日起的第二年，直接向用人单位所属的地域范围内的社会保险行政部门提出工伤认定申请。接下来，申请人需提供相关的证明文件，例如工伤认定申请表格、与用人单位存在劳动雇佣关系的证明文件以及医疗诊断证明等等。当社会保险行政部门收到申请之后，他们将对所提交的资料进行详细的调查核实，并在60个工作日内做出是否认定为工伤的决定，同时以书面形式通知申请工伤认定的个人或其近亲以及该名员工所在的企业。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。