申请劳动仲裁要什么材料

如果你想申请劳动仲裁，通常要准备好以下几样东西：
首先是劳动仲裁申请书，这上面得写清楚你想要啥、为啥要这么做，还要描述下具体情况；接下来是你本人的身份证明，比如说复印一份身份证给你；
然后，可能还需要你去查查用人单位在工商局那边注册时的信息，这个你可以在国家企业信用信息公示系统上找到；
最后就是那些能证明你跟这家公司有劳动关系的证据了，比如劳动合同、发工资的记录、工作证件之类的。当然，还有其他一些你觉得对自己有利的证据也别忘了带上，比如加班的证据、被辞退的证据等等。

解析：
在进行申请劳动仲裁的过程中，一般需要准备如下主要材料：
首先是一份详尽的劳动仲裁申请书，该申请应当详细书写申请人的诉讼请求、详述案件事实及提出此诉讼请求所依据的法律理由。
其次，需提供申请人的身份证明文件，如身份证复印件等。
第三，需要获取用人单位的工商登记信息，这些信息可通过国家企业信用信息公示系统查询获得。
此外，还需提供能够证明劳动关系确实存在的相关证据，例如劳动合同、工资发放记录以及工作证件等。
最后，申请人还需提供与自身主张相关的其他证据，例如加班情况的证据、被辞退情况的证据等等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。