工伤认定有时间期限吗

工伤这件事得赶紧去认。一般的规定是这样的，要是出了啥事儿，用人单位最晚得在事情发生后30天内就得去社保局提交工伤认定申请。要是他们没按规矩来，那咱们受伤的员工或者他们的亲戚朋友、工会组织在事情发生后的1年里，都能自己跑到用人单位所在的社保局去申请工伤认定。所以，别拖拉，赶紧去申请工伤认定，这对保护我们的权益可是很重要的。

解析：
关于工伤认定的时效性问题，我们需要明确指出，用人单位应当自事故发生之日起30个自然日内提交工伤认定申请。若用人单位未能按照规定时限履行义务，那么工伤职工或其近亲属以及工会组织则有权在事故伤害发生之日起的1年之内，直接向用人单位所在的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。尽早进行工伤认定对于维护职工的合法权益具有至关重要的作用。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。