解除合同补偿金扣税吗

解除劳动合同拿到的这笔钱，有个规矩就是，金额不用交税费。只要你拿到的总钱数没超过你们当地前一年职工平均工资的三倍，那就可以免去个人所得税??；但是要是超过了这个数字，那么超出的那部分钱可就不能和你的全年收入混为一谈，得用专门针对这个情况的税法来算给你缴税??。

解析：
根据相关法规，解除劳动合同时所支付的补偿金，其金额在特定额度内将被视为无需缴纳个人所得税。具体而言，如雇员在此类情况下从用人单位获取的经济补偿总额未超出当地上年度职工平均工资三倍的数额，则该部分补偿金将被豁免征收个人所得税；
然而，若补偿金总额超过上述标准，则超出部分将不再纳入当年度综合所得范畴，而是单独按照综合所得税率表进行计税。
法律依据：
《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》
五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策
（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
（二）个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊，确定适用税率和速算扣除数，单独适用综合所得税率表，计算纳税。计算公式：
应纳税额={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数
（三）个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入，按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）规定计算纳税。