劳动法关于加班工时的规定是什么

咱们的劳动法律里是这么说的，如果你的老板因为生意的需要，跟你们的工会和员工们商量好了之后，觉得有必要的话，是可以让大家多加会儿班，不过，每天最晚不能超过1个小时；有那种特别紧急的情况要加班的话，也不是不可以，只不过要保证大家的身体健康，这样一来，每天加班最多也就3个小时，注意了，这个月累计起来可不能超过36个小时。而且老板可是不能强行或者变样儿强制你们去加班的~

解析：
根据相关的劳动法规，雇主有权基于其生产与营业需求，在与其员工代表以及每位员工充分讨论并达成共识之后，适当延长工作时间。
然而，在此过程中，应遵循以下规则：一般来说，每日的延时工作时间不应超出一个小时；如果有特殊情况导致必须延长工作时间，则需在确保员工身体健康不受影响的前提下进行，且每日的延时工作时间也不能超过三个小时，但每个月的总延时工作时间不得超过三十六个小时。
此外，雇主不得以任何形式强制或诱导员工进行加班。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。