工伤4级单位要赔多少钱

说到工伤四级能赔多少真的得看好多方面，比如说你的工资水平怎么样，还有就是各地方的情况也不太一样。一般的说，赔偿的项目会有这么几项，比如说那个一次性的伤残补助金，还有那个伤残津贴什么的。其中那个伤残津贴是拿你自己工资的75%。然后，还有可能会有些其他的费用，比如生活护理费之类的。

解析：
在涉及到因工受伤等级为四级的情况时，赔偿金额会因其众多复杂的因素如职工工资水平以及地域差异等而有所不同。通常而言，这类赔偿事宜涵盖了诸如一次性伤残补助金、长期伤残津贴等多个方面。譬如，一次性伤残补助金的具体标准是以21个月的个人工资作为基数进行计算。至于长期伤残津贴部分，则是按照个人工资的75%来确定。除此之外，还有可能涉及到生活护理费等相关费用的支付问题。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。