工伤伤残等级鉴定是哪个部门

[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗9

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁处理

[律师回复] 你好，通过法院诉讼追回。

[律师回复] 如果你有相关证据证明车辆是老板提供、也是履行职务，引起的相应责任应该由老板承担，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 这种情况下给员工降薪或降提成存在法律风险。

如果与员工签订的劳务合同中明确约定了工资或提成的标准和计算方式，未经员工同意擅自降薪或降提成，可能构成违约。员工可能依据合同和相关法律规定，要求您按照原约定支付工资或提成，并可能向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求您补足差额甚至可能要求支付经济赔偿金。

如果确实因为门店效益问题需要调整员工薪酬，建议您与员工进行充分的沟通和协商，取得员工的理解和同意，并签订书面的变更协议。

[律师回复] 你好，有什么问题需要咨询吗？

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 当公司关门大吉了，对那些上班得工伤且评定为1到4级的员工来说，他们的福利待遇还是有保障。公司破产后要进行清算，这时候就得先把这些工伤员工的工伤保险给搞定。具体怎么做？就是从公司剩下的钱里面拿出一部分来，发给需要支付的工伤保险费用。像是那种伤残津贴之类的福利，还得照样发，生活护理费也是一样。更重要的是，如果这些残疾员工到了该退休的岁数，只要办个退休手续，就可以停止发放伤残津贴，然后按国家规定去享受基本养老金的福利。不过，要是基本养老金少过伤残津贴的话，那就用工伤保险基金再补上这个差距。

[律师回复] 想知道车祸九级伤残在湖北能赔多少钱？其实这得看很多方面，比如说你花了多少医药费，耽误了多长时间工作，你住院期间护工怎么给你照顾的等等。最重要也是最麻烦的就是残疾赔偿金这块了，因为这种钱它会受到好多因素影响呀，比如被撞的那个人多大年纪了，他赚多少钱，还有我们这儿的经济发展怎么样。但如果那个人不满60岁的话，单就残疾赔偿金这块儿，差不多就能赔个十六七万。当然，实际能赔到多少还得看看你的详细情况再算。

[律师回复] 九级工伤要赔多少钱？这可是要看你在哪儿、赚多少钱之类的。赔偿的项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金还有一次性伤残就业补助金这些。给大家举个例子，要是按我们平时的那些算法的话，那可能就是几万块钱到十几万块钱这个范围。
首先说一下一次性伤残补助金，这个是按照你自己工资的9个月来算的。
然后再说说一次性工伤医疗补助金跟一次性伤残就业补助金，这两个具体的数字就得看各地政府怎么定了，因为他们都得考虑到自己那儿的经济发展状况。

[律师回复] 工伤鉴定通常都是发生了工伤以后才开始做的。
首先得经过劳动部门的认定你这算是工伤。不过，他们需要把这个过程走完，他们也会给你一个准确的答案，就是我们说的“工伤认定期限”。接下来，他们就会开始对你的身体情况进行详细的评估，这个过程叫做“劳动能力鉴定”。他们会在收到申请书后的60天内给出最终结果，当然如果真的有特殊情况，最多还能再拖延30天。受伤的你等疗养好了身体，发现自己的劳动力受到了影响，那时候记得要赶快去做劳动能力鉴定。

[律师回复] 撕脱性骨折其实有时候是能被评为工伤十级的。不过这个具体结论可不是随便说的，得考虑好多方面包括骨折严不严重、对身体健康有啥影响呀，还有就是治疗后恢复的怎么样等等这些。要是因为撕脱性骨折让你的关节动不了，或者肌肉没力气干活儿了，那肯定就会影响到你的正常工作生活，只要经过专业医生做的工伤鉴定之后，还是有可能评上十级伤残的。

[律师回复] 你好这个需要委托律师协助

[律师回复] 你好，有什么法律咨询问题解答？

[律师回复] 您好正在查看你的问题

[律师回复] 如有损害，要积极起诉获取赔偿

[律师回复] 可以起诉的，不过起诉是需要证据的，比如他们群聊接受委托的过程或者录音，对方的个人信息情况

[律师回复] 关门不安排工作，可以要求赔偿