你好。如果官司是以调解的方式结束的，那么法官就不需要承担判错案的风险吗？

一般来说，这个因过错被辞退的情形有包括：在试用期间不符合录用条件的、严重违反用人单位规章制度以及违反劳动纪律的、严重失职，营私舞弊或者对用人单位造成巨大损害的、被依法追究刑事责任的等等。

劳动者在试用期的的那个月的工资，在截止转正日期之前都按照试用期期限来进行计算，后面的时间内按照正常员工的工资来进行计算，并与员工签订正式的劳动合同，并为员工缴纳社保。

医疗过错的类别有：1、侵害患者知情同意权责任纠纷。2、医疗产品责任纠纷根据《侵权责任法》的规定，医疗损害责任适用过错责任归责原则，改变了审判实践中长期采取的过错推定的原则。

来源于持卡人的风险：1、持卡人恶意透支。2、持卡人谎称未收到货物。3、先挂失，然后在极短时间大量使用挂失卡。4、利用信用卡透支金额发放高利贷。来源于商家的风险。来源于第三方的风险。来源于商业银行的风险：

第一信息不透明的风险，第二投资者抗风险能力较低。第三基金管理人导致的私募基金风险第四较高的道德风险。第五项目融资缺乏专业度。