九级工伤的赔偿标准有异议怎么办

假如你觉得九级工伤赔偿不太公平，那么第一步就是跟你的雇主好好谈谈，看看能不能找到一个双方都满意的解决办法。如果谈不拢的话，就找劳动争议调解委员会帮忙调解吧。要是调解还是不行，那你就可以去劳动争议仲裁委员会那里申请仲裁了。如果对仲裁结果还不满意，你还有权利在收到仲裁裁决书后的15天内向当地的人民法院起诉。不过别忘了，一定要在规定的时间内采取行动，保护好自己的权益才行。

解析：
关于九级工伤赔付标准引发争议时，建议您首先与雇佣方展开深入、积极的协商与交流，争取弥合双方之间的差距。若以上途径均未能妥善解决问题，您可寻求劳动争议调解机构的协助与调解。然而，若调解过程中仍未达成共识，您将享有向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的权利。对于仲裁结果不满者，您有权在收到仲裁裁决书之日起十五个自然日内向当地人民法院提起诉讼。在此提醒您，务必在法定时效内采取适当的法律手段，以确保自身权益得到充分保障。
法律依据：
《工伤保险条例》第五十四条
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。