医疗事故如何定性伤害赔偿

医疗事故导致的伤害赔偿问题，其实要综合好几个方面来决定。关键得看，到底是不是有医生或医院的错误操作，这个错误有没有直接或者间接的引发伤者出现问题，这就是所谓的“过错与损害后果间的因果关系”；
然后得看看咱们提出的赔偿要求，也就是我们认为这个问题对伤者造成多严重的影响等等这些都是需要考虑进去的。总的来说，如果在治疗过程中有医生或者医院没遵守医疗卫生管理的各种规定，比如说法律、行政法规，再比如医疗规范、护理规程之类的，结果，他们给病人带来了身体上的伤害，那这种情况下，很可能就会被判定为医疗事故。赔偿的范围可能包括医疗费用、误工费、护理费、还有残疾赔偿金这类的东西。

判断医疗事故的伤害赔偿应该怎么算？主要得考虑几个点，你看是不是这回事儿。比如医院有没有犯错，这个错跟受害者受到的伤害有没有直接关系，还有就是伤害的严重程度怎么样等等。一般来说，只要医生在治疗过程中不按照规定来，比如说违反了医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，结果导致病人受到了身体上的伤害，那这种情况很可能就会被判定为医疗事故。赔偿的话，可能包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金这些方面。

解析：
对于医疗事故所引发的伤害赔偿责任的判定，往往需综合考量诸多要素，涵盖但不限于医疗行为的主观过失、过失与损害结果间的必然关联性以及受损程度等方面。从原则上讲，若医疗机构在其诊疗过程中出现违背医疗卫生相关法律、行政法规、部门规章及诊疗护理标准、常规的情况，进而对患者产生人身伤害，此类现象便有可能被归类于医疗事故范畴之内。
至于相应的赔偿范围，则可能涉及到医疗费用、误工报酬、护理津贴、伤残赔偿金乃至其他相关补偿项目等多方面内容。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第五十条
医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：
(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
(二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(三)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
(四)陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(五)残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。
(六)残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。
(七)丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
(八)被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。
(九)交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。
(十)住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。
(十一)精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。