工作过程中脑出血了，没有死亡可以申请赔偿吗

工地上脑溢血是属于疾病发生的死亡；只要在四十八小时之内抢救无效死亡的，那么就可以认定为工伤；但如果超过了四十八小时之外而死亡的，那么一般就不会认定为工伤，这都是有法律依据的。

在我国相关的劳动者在工作时间、工作地点脑出血死亡的算作工伤处理。我国的《工伤保险条例》规定，相关的劳动者在工作时间和工作地点发生意外或疾病死亡的，应该按照工伤处理，赔偿这类人员的实际损失和人身伤害损失。

如果是在加班期间死亡的话，首先加班期间是属于工作劳动时间，所以是属于工伤死亡，工伤死亡用人单位需要对其进行相关的补偿，一般来说是补偿丧葬补助金和一次性工亡补助金，以及亡者的供养亲属抚养金问题。

加班期间脑干出血死亡的一般是属于工伤的，但具体的也要看实际情况有些情况不一定是属于工伤，这就要看当地的劳动部门进行认定了之后才能确定，属于工伤的就可以享受到相应的待遇。

工作过程中员工突发脑出血的状况一般不是工伤，除非突发脑出血以后48小时之内抢救无效死亡的，并且要发生在工作岗位和工作时间内的才可以被认定成工伤。工伤保险条例当中对工伤认定的范围作出了明确的规定，工伤事故一般都必须要跟工作有直接关系才行。