关于工司辞退问题/

根据现有《劳动法》规定，如果对于员工进行辞退的话，首先用人单位需要支付员工定的劳动赔偿金，按照劳动者在用人单位工作的年份来进行决定，如果用人单位拒绝支付员工劳动赔偿金的话，员工可以直接向劳动仲裁委员会提起仲裁。

退房的注意事项有以下几种，1、在购房者违约的情况下，开发商可以选择是否需要行使合同解除权。2、在购房者无法贷到款或者贷款不够的情况下，不能认定为不可抗力。3、期房进行了预告登记就是一种“准物权”。

不解除或终止劳动关系，可享受以下赔偿待遇，医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提是住院;根据当地标准确定。交通费和食宿费：前提是在筹地区以外就医，根据实际产生的费用及票据确定。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着关于违约金的相关问题的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

缴费年限长的退休职工养老金补发，对缴费年限超过15年的退休人员，缴费年限每增加1年即增加相应额度养老金。比如广西等省区市对缴费年限满15年的，在15年的基础上每增加1年，每月分别补发养老金5元，湖北省相应补发3元。