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工伤认定进入仲裁,工伤中心应公司要求可以撤销工伤认定吗

4w浏览 匿名 2024-10-11 湖北荆州
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心理疾病工伤可以认定吗?
心理疾病如果是工作原因造成的可以认定为工伤,特别是员工在工作的过程中,因工作压力等原因造成的心理问题或者精神疾病等,是可以由工伤认定部门认定为工伤事故的,具体情况结合实际而定。
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工伤认定如何进行
1、当事人负全部原因责任的,承担100%的赔偿责任。2、当事人负主要原因责任的,承担70%的赔偿责任。3、当事人负同等原因责任的,承担50%的赔偿责任。4、当事人负次要原因责任的,承担30%的赔偿责任。
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工伤认定谁举证 如何进行工伤认定申请
是否属于工伤,举证责任在用人单位。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,省、部属各类企业向市劳动保障行政部门,其它企业向单位住所地区、县(市)劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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