考核没达标，然后合同即将到期，老板没有提前一个月告知让我调岗降薪合法吗？

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 故意伤害未达到轻伤标准，一般不构成故意伤害罪。

但可能会构成其他违法行为，比如违反治安管理处罚法。根据《治安管理处罚法》，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

此外，如果故意伤害虽未达轻伤，但存在多次伤害他人、手段恶劣、造成较大社会影响等情节，也可能会被追究刑事责任。

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 故意伤害罪不一定要达到轻伤。

故意伤害行为造成轻微伤的，一般不构成故意伤害罪，但可能会受到治安管理处罚。

不过，如果故意伤害行为虽未造成轻伤以上的伤害后果，但存在多次伤害他人、手段特别残忍、影响恶劣等情节的，也有可能被认定为构成故意伤害罪。

总之，是否构成故意伤害罪需要综合考虑伤害后果、行为人的主观恶性、手段等多种因素。

[律师回复] 故意伤害罪不一定要达到轻伤。

故意伤害行为造成轻微伤的，一般不构成故意伤害罪，但可能会受到治安管理处罚。

不过，如果故意伤害行为虽未造成轻伤以上的伤害后果，但存在多次伤害他人、手段特别残忍、影响恶劣等情节的，也有可能被认定为构成故意伤害罪。

总之，是否构成故意伤害罪需要综合考虑伤害后果、行为人的主观恶性、手段等多种因素。

[律师回复] 故意伤害罪不一定要达到轻伤。

故意伤害行为造成轻微伤的，一般不构成故意伤害罪，但可能会受到治安管理处罚。

不过，如果故意伤害行为虽未造成轻伤以上的伤害后果，但存在多次伤害他人、手段特别残忍、影响恶劣等情节的，也有可能被认定为构成故意伤害罪。

总之，是否构成故意伤害罪需要综合考虑伤害后果、行为人的主观恶性、手段等多种因素。

[律师回复] 您好，很有可能。。。。。

[律师回复] 你好，我们会进行电话回访。

[律师回复] 你好，按合同约定的进行的呢

[律师回复] 这种情况可以先与单位协商，协商不成申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 签劳动合同还在一年内吗？然后工资约定是多少？

[律师回复] 你这边涉嫌什么罪名呢

[律师回复] 电话联系我们详细沟通案情细节

[律师回复] 如果还想继续工作，就不要去走劳动仲裁了

[律师回复] 你好，一般情况醉驾需要承担刑事责任的

[律师回复] 您好！你可去公安派出所现场办理身份证业务。细节问题，可来电进一步沟通。

[律师回复] 你好，被辞退可以要求赔偿根据工龄一年赔两个月

[律师回复] 您好，建议您详细描述一下问题

[律师回复] 你好，具体情况是什么？