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经济性裁员没有提前30天通知赔n还是n\\\\\\\+1?
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经济性裁员补偿是n还是n+1
经济性裁员补偿金通常支付n个月的工资作为补偿，n代表员工在公司服务的年数。若公司未提前30天书面通知员工，需额外支付一个月工资作为补偿，即n+1。若以解雇通知书代替通知，m款项按离职前一个月工资计算。
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劳动纠纷
我公司合同期内未按期支付维护公司费用，合同内需要一年一支付，我们未支付，维护公司给我们提仲裁了，我问下撤销仲裁需要怎么做
[律师回复] 针对您公司合同期内未按期支付维护费用，维护公司提起仲裁的情况，要撤销已经提起的仲裁，需要明确的是，仲裁的撤销通常受到严格的法律限制，并且需要满足特定的条件
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经济性裁员是赔偿n+1还是2n
用人单位裁员，如果是依法裁员，支付N即可;符合《劳动合同法》40条的，再 1;如果用人单位裁员属于违法解除，支付2N。我国劳动合同法等法律规定，在企业生产经营发生严重困难时可以依法进行经济性裁员，以便缩减企业运营成本，提高企业的存活率，但是经济性裁员必须做到程序合法。
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劳动纠纷你好，老公出轨，但是没有实质性的证据，都是亲眼所见，现在就只有小三的电话号码，可以给小三发律师函吗
[律师回复] 发律师函是不需要提供证据的,所以在证据不足的情况下，当事人也可以委托律师发律师函。但证据不足的律师函，威慑作用相对比较小，且对方也可能说你是诬告陷害等。
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未提前30天通知离职如何赔偿n+1
员工未提前30天书面辞职且无豁免情形，给单位造成损失的，单位可以索赔。但“n+1”赔偿并不常用，它通常指单位依据《劳动合同法》第四十条解雇未提前30日书面通知的员工时，需额外支付一个月工资的补偿。
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劳动纠纷
速裁离婚需要哪些材料
[律师回复] 速裁离婚一般要准备以下材料：
1.起诉状，写明离婚诉求与理由。
2.身份证明，像双方身份证、户口簿等。
3.结婚证，用以证明婚姻关系。
4.子女材料（如有子女），如出生证明、户口簿等，明确抚养权归属。
5.财产证明，像房产证、车辆行驶证、银行存款证明等（涉及财产分割时用）。
6.债务证明（如有共同债务），需提供相关证据。
7.夫妻感情破裂证据，如分居证明、家暴或出轨证据等。
注意，各地法院对速裁离婚材料要求可能有细微不同，以当地法院规定为准。
1.起诉状，写明离婚诉求与理由。
2.身份证明，像双方身份证、户口簿等。
3.结婚证，用以证明婚姻关系。
4.子女材料（如有子女），如出生证明、户口簿等，明确抚养权归属。
5.财产证明，像房产证、车辆行驶证、银行存款证明等（涉及财产分割时用）。
6.债务证明（如有共同债务），需提供相关证据。
7.夫妻感情破裂证据，如分居证明、家暴或出轨证据等。
注意，各地法院对速裁离婚材料要求可能有细微不同，以当地法院规定为准。
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经济补偿金n+1是哪些
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和经济补偿金n+1是哪些相关的法律规定。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 如果协商不成的，债权人可以向有管辖权的法院起诉，并提交银行转账记录、聊天记录、通话录音、证人证言等能证明双方存在借款事实和借款金额的证据。
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原单位没有缴清社保，欠社保10个月，医保5个月，现在已经离职一年多了，是否可以申请劳动仲裁
[律师回复] 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,劳动争议当事人只要认为自己的权利受到侵害，需要向仲裁机关提出申诉，要求劳动仲裁机关予以维护时，就可以向仲裁机构提供劳动仲裁申请书，申请劳动仲裁。劳动仲裁的时效为一年，争议当事人需注意在时效内申请即可。
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假如A公司计划收购B公司，收购款20万，其中股权价格1元，剩余的部分可以作为类似商业服务开票吗
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经济补偿金如何计算n+1
“n+1”赔偿是劳动合同解除时的经济补偿方式，n代表工作年限，“+1”为额外一个月赔偿。计算基于前12个月平均工资，每工作一年赔偿一个月工资，满六个月不足一年按一年算，不满六个月赔偿半个月工资。月薪超过当地去年职工月平均工资三倍的按三倍支付。总额不得超过12年总和。依据《劳动合同法》第四十七条。
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劳动纠纷电动车带人出了交通事故，带人者死亡，被带者五级伤残，被带者申诉无责请求带人者经济赔偿是否合理？谢谢??
[律师回复] 您好，具体研判分析案情
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您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 您好，我是广信君达律师事务所刘律师，承办过多宗债权纠纷。请问别人欠您的钱，是否有借款合同、转账记录、借了多久等，都有的话，建议您通过诉讼途径维权，很大概率获得判决支持。
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