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公司搬迁不去,能用赔偿金吗

4w浏览 匿名 2024-10-13 广东东莞
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公司搬迁去不去都有赔偿吗
如果员工因为工厂搬迁导致需要离职,员工无论是否去公司都可以得到经济补偿。具体的标准是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司搬迁员工不愿去搬迁地,公司怎么赔偿
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与公司搬迁员工不愿去搬迁地,公司怎么赔偿相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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公司搬迁不去怎么赔偿?
按工作年限来计算,工作满一年支付一个月的工资,满六个月不满一年的按一年计算,不满半年的按半年计算。如果用人单位不支付经济赔偿或者存在违法违规的行为,劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。
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公司搬迁员工不愿去搬迁地
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司搬迁员工不愿去搬迁地,公司怎么赔偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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搬迁楼的一房二卖怎么维权
[律师回复] 解析:
若需通过司法程序进行解决,建议参考《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》中的相关规定。其中,第八条明确指出,在满足以下任何一种情况下,如果商品房买卖合同的签订和履行已经使得购房者的购买意愿无法达成,那么购房者有权要求解除合同,并且向卖方要求归还已支付的购房款项及其所产生的利息,同时还有权请求卖方对其所遭受的经济损失给予赔偿,并且还可以要求出售方承担不超过已支付购房款项一倍的惩罚性赔偿责任:(1)作为出售方在签订了商品房买卖合同之后,没有告知购房者而擅自将房源抵押给第三方;(2)商品房买卖合同缔结后,卖方向第三方私自转让了相同的房源。
法律依据:
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第八条具有下列情形之一的,导致商品房买卖合同目的不能实现的,无法取得房屋的买受人可以请求解除合同、返还已付购房款及利息、赔偿损失,并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任:
(一)商品房买卖合同订立后,出卖人未告知买受人又将该房屋抵押给第三人;
(二)商品房买卖合同订立后,出卖人又将该房屋出卖给第三人。
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公司搬迁有赔偿金吗
公司搬迁是否有赔偿金要看具体情况。公司应该征求每位员工的意见,同意到新地址工作的,继续履行劳动合同;不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。
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