员工泄漏商业秘密如何处罚公司赔偿

员工泄露了公司的商业机密，那公司是有权利让这名泄露秘密的员工承担起赔偿责任的。如果因为这个泄露导致的损失特别大的话，说不定还得牵扯到法律责任。
至于赔偿的具体金额，一般都是看商业秘密值多少钱，还有就是泄露之后给公司带来了多大的损失，再加上员工自己的错误程度等等这些因素来决定的。所以，公司可得抓紧时间搜集证据，证明这个员工确实是泄露了商业秘密，并且因此给公司带来了损失。

告诉你，员工不小心泄露了公司的商业秘密的话，那公司可是有权让这个员工付钱负责弥补损失。如果秘密泄露导致的损失挺大的，搞不好还要摊上刑事责任。关于赔偿金要给多少，一般就是看商业机密值多少钱、损失有多大还有员工是不是故意泄漏这些因素。所以，公司要尽快搜集证据，证明员工确实泄露了秘密，而且给公司带来了多少损失。

解析：
当雇员泄露公司机密信息时，公司有权向该雇员追究赔偿责任。若因泄露行为导致的经济损失过于巨大，有关责任人或将面临刑事指控。关于赔偿金数额，须依据机密情报资料的贵重性、泄密事故所带来的经济损失规模以及雇员在事件中所负有的过失程度等因素进行综合考量。公司应当尽快采取有效措施，搜集相关证据以证实雇员的泄密行为及其所引发的经济损失。
法律依据：
《中华人民共和国反不正当竞争法》第十七条
经营者违反本法规定，给他人造成损害的，应当依法承担民事责任。
经营者的合法权益受到不正当竞争行为损害的，可以向人民法院提起诉讼。
因不正当竞争行为受到损害的经营者的赔偿数额，按照其因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以计算的，按照侵权人因侵权所获得的利益确定。经营者恶意实施侵犯商业秘密行为，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。赔偿数额还应当包括经营者为制止侵权行为所支付的合理开支。
经营者违反本法第六条、第九条规定，权利人因被侵权所受到的实际损失、侵权人因侵权所获得的利益难以确定的，由人民法院根据侵权行为的情节判决给予权利人五百万元以下的赔偿。