公司做了两年半公司裁员需要赔偿多少给我？

在公司工作两年半后被裁员，赔偿情况需根据裁员的具体情形而定：

1. 合法裁员（无过失性辞退）：

? 公司需提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资，即“代通知金”（N+1中的“1”）。

? 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资。两年半的工作年限按3年计算，所以应支付3个月的工资作为经济补偿金。这种情况下，员工总共可获得4个月工资的赔偿。这里的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。

2. 违法裁员：如果公司的裁员行为不符合法律规定，属于违法解除劳动合同，那么劳动者可以要求公司支付赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的二倍，按照两年半的工作年限，经济补偿应为3个月工资，所以赔偿金为6个月的工资。

你好，请问是基于什么原因裁员呢

你好，具体是什么情况呢，这个建议和律师沟通一下