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交社保没有签署劳动合同?
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签署劳动合同不交五险怎么办?
根据相关规定，劳动者认为用工单位侵害其合法权益，投诉者应到劳动行政部门递交投诉文书，并按法定程序进行处理。
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8月6日起到今天，在一家公司任职，面试口头约定工资为5800保底，3000基础工资，因为和总部不在同一城市，8月5日公司对接人员微信发了我一份劳动合同让我自己打印签署然后寄给公司，8月6日开始上班，约定9月30日发8月的工资，到现在只在10月1日公司发银行卡1000元，老板微信转账300元，10月16日公司发银行卡2074元，我想问一下这个空白合同合法吗，我应该怎么追回剩余工资
[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案
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公司7月份关闭了，社保也交到七月份，但是我十月份要退休，公司就是一到七月份的那个社保基数不给我补交，基数不补交我退不了休，该怎么办
[律师回复] 你先自己补交，下来再去找公司赔偿损失。
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不签劳动合同交社保吗？
不签劳动合同也可以缴纳社保。因为如果用人单位已经开始和劳动者建立起了劳动关系，但还没有来得及签劳动合同，那也必须要为员工购买社会保险，因为这时候员工已经属于该公司的正式员工了。所以即使没有签合同，也应该为劳动者购买社会保险。
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签订劳动协议交社保吗？
员工和用人单位签订的是劳动协议，用人单位可以不缴纳社保，但是需要给员工购买商业保险；如果和用人单位签订的是劳动合同，用人单位必须为员工缴纳社保。在劳动合同中，社会保险是必备条款。
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劳动纠纷
你好，我想咨询一下，交了两年社保非因工意外身亡了，丧葬费跟怃恤金能赔多少
[律师回复] 根据当地政策，非因工意外身亡的员工家属可领取一定数额的丧葬补助和抚恤金。具体金额需依据个人缴费基数及当地标准确定。方便的话，可以现在电话沟通。q
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签署劳动合同必须缴纳社保的规定是什么？
签署劳动合同必须缴纳社保的规定是单位必须为劳动者购买社会保险，缴纳社会费用。因为这是根据我们国家《劳动法》第七十二条所作出的规定，同时我们国家《劳动合同法》第38条也对此作出了一些规定。
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劳动纠纷22年看见朋友圈。委托办理了失业金。4000打包。说办好了领钱。办不好退款。现在社保局发信息给我说我涉嫌违法要求退回失业金
[律师回复] 您好 您的问题解决了吗
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签署劳动合同对谁有利？
签署劳动合同对劳动者、用人单位都有利，每个劳动者在新入职之前都会与用人单位签订一份书面合同，用人单位必须在规定的时间内与劳动者签订书面劳动合同，否则的话就要承担相应的责任。从这一点也可以看出，签订劳动合同可以在一定程度上维护劳动者的合法权益。
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劳动纠纷我是2017参加职工社保缴费，现在是达到退休年龄，但缴费年限不够，该怎么办
[律师回复] 下午好，这个情况是可以协商的
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