工伤鉴定不满意。?可以起诉吗

[律师回复] 你好，需要满5年，，，

[律师回复] 要求支付工资 这种情况。只能要求支付工资

[律师回复] 劳动合同中规定“工作不满一年最后一个月工资不发”的条款是违反法律规定的，不具有法律效力。劳动者的工资应当按时足额支付，任何单位和个人不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”此外，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确指出：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”
如果用人单位未按照劳动合同约定或法律规定支付劳动报酬，劳动者可以要求用人单位支付工资，并可以向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。如果用人单位拒绝支付，可能会面临法律责任，并需要支付相应的赔偿。

[律师回复] 你好！伤情鉴定是打算追究刑事责任所作的重伤轻伤鉴定。您所说的情况应为民事纠纷，应进行伤残等级鉴定。

[律师回复] 你好！这是可以帮助你分析的

[律师回复] 可以向司法鉴定机构申请鉴定

[律师回复] 您好，可以申请再次鉴定

[律师回复] 你好，首先需要考虑的是受害者的受伤程度和犯罪者的年龄。

[律师回复] 具体什么情况详细和我说下我给你详细解答。

[律师回复] 你好，我是河南平顶山张律师。

[律师回复] 这个需要看具体的情况而定

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 你好，可以通过社保局处理

[律师回复] 你好，现在是到哪个阶段了，工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复] 是否离职你有选择权，如果被非法辞退公司需要赔偿给你。

[律师回复] 你好，这个得看人社局那边的具体情况。

[律师回复] 可以构成伤残，让单位一个月内申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级

[律师回复] 你好，这边正常按照6年来赔偿，如果协商的话可以都赔

[律师回复] 你好，建议你本人加上我，我先让专业老师看下诊断报告和片子，看是否评上

[律师回复] 您好，您可以随时去医院体检，和医生说明相关情况，按照医嘱进行。