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公司隐性辞退员工10年员工补尝多少金额合适

4.9w浏览 匿名 2024-10-16 福建福州
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员工工伤公司包括哪些赔尝
用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿。用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目,都有用人单位负责赔偿。
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没有劳动合同开除员工有陪尝吗?
在单位工作,没有签订劳动合同就被辞退了,公司需要支付给员工双倍的经济补偿金作为赔偿。不签劳动合同是违反法律规定的,超过一个月,用人单位每个月都需要支付给员工双倍的工资。
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劳动合同到期公司辞退员工赔偿按照工作的年限计算,如果是满一年的工作需要支付一个月的工资作为赔偿,如果是工作半年以上,不到一年的情况,按照一年计算,不满六个月按照半个月工资计算。
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工伤10级赔偿是一次性吗
十级工伤所获得的赔偿不是一次性的,这些赔偿费用由工伤保险基金支付,主要包括住院治疗期间的医疗费,必要的营养费,误工费,护理费。认定工伤要满足一定的条件,要提交工伤认定申请书,还要提供劳动合同。
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10年工龄施工员工资多少?
施工员的普通员工一般平均工资在4000元左右;工龄5年以上的施工员一般正常平均工资应该在8000元左右;以此类推,工龄10年的施工员一般平均工资应该在10000元;有工程师职称及二级建造师的且工龄20年的年薪20万左右。其实个人工作待遇高低关键在于个人能力,职位。
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