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不签劳动合同可以扣工资吗

4.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2024-10-18 香港新界
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律师解答 共3条
  • 卓越法律智囊团
    卓越法律智囊团
    61人赞同了该解答
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    未签署劳动合同并不构成扣减员工薪资的合理理由。尽管雇主未能依照相关法规与员工签订正式的劳动合同是非法的行为,然而,这并不能成为扣发员工薪水的借口。因为,当员工付出辛勤努力和劳动力后,他们理应得到相应的回报,而不是通过无正当理由的扣款来抵消相应的薪酬。显然,雇主这种扣薪的举动于法无据,而且严重违反了公平公正的原则。
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    2 昨天05:39
  • 新界法务
    新界法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    老板不给我们签劳动合同可是犯法的!但是你可千万别以为这样就能找借口扣咱们的工资!毕竟,你付出了劳动力,那就应该得到相应的钱才对。如果老板硬要扣你的工资,这可就是没有道理也不合法的做法。
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    5 昨天03:39
  • 劳务谈判法务
    劳务谈判法务
    评分5.0 “服务优质”
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    解析:
    不签劳动合同可不能让老板随便扣你的工资!就算老板忘了和你签劳动合同,那也是违法但是老板这样做并不能成为他随意扣工资的理由。你给人家打工,辛辛苦苦干了活儿,当然得拿到应有的工钱?如果老板扣你的工资,那可是毫无道理而且是非法的。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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    1 昨天02:37
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