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热门问答·劳动纠纷
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如果客户是负责采购的，她的老婆被劳务派遣公司派到供应商做普工，该客户违规吗?
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普通的劳动合同是劳务派遣吗?
劳动合同不属于劳务派遣，劳务派遣主要属于劳务合同，劳动合同和劳务合同两者存在一定的区别，主要表现在主体资格不同、主体性质及双方关系也不一样，合同双方的义务和权利、劳动报酬的性质、适用的法律条款以及产生纠纷的处理方式均有所不同。
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劳动纠纷劳务派遣工起诉用工单位要经过仲裁吗
[律师回复] 劳务派遣工要是起诉用工单位，通常得先经过仲裁这一步。按照相关法律的规定，劳动方面的争议一般都得先经过劳动仲裁这个程序，要是对仲裁的裁决不满意，才能跑去法院提起诉讼。在劳务派遣关系里，劳务派遣工和用工单位之间的纠纷属于劳动争议的范畴啦，所以就得先向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁哟。仲裁可是解决劳动争议的一个前置程序，它能帮助快速且有效地处理劳动纠纷，把劳动者的合法权益给保障好。当然啦，如果仲裁裁决是符合法律规定的，而且双方都没啥异议，那这个裁决就具有法律效力啦，就不用再去诉讼啦。但要是有一方对仲裁裁决不满意，那就可以通过诉讼的途径去寻求更进一步的救济。
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普通用人单位将劳动者派遣到其他单位的属于劳务派遣吗
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劳动纠纷
派遣工最长能派遣几年
按照中国法律，劳务派遣的用工期限最高为两年，依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣机构必须与劳动者签订至少为期两年的书面劳动合同。期满后，劳务派遣员工需与雇主签署正式劳动协议或考虑其他雇佣模式。
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劳动纠纷就是家中请客办生日宴，一位亲戚本身脑子就有问题，没有人给他倒酒喝他自己在那儿也不知道到了多少酒在喝。然后也不知道她什么时候离开的？在回家途中自己驾驶摩托车，出车祸死亡
[律师回复] 你好， 我正在查看你的问题
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你好，公司以经营困难为由，在普通员工正常工作的情况下，原有的工资打七折发放是否合理？
[律师回复] 《江苏省工资支付条例》第十二条规定，用人单位因生产经营困难降低工资标准时，必须经过与工会或职工代表协商一致，且不得低于当地最低工资标准，必须确定经验困难为提前。
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劳务派遣工属于劳务派遣吗
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劳动纠纷你好，我是开餐饮店的，这几年不好做欠了供应商的货款，但已经写好了欠条，今年十月份一次性还三万，但今天他亲戚过来摆喜酒，说那些钱直接抵他的债，这样我该怎么办？我还要等着那些钱去结其他货款，不然没法继续经营
[律师回复] 你好可以不给没到期的债券无债权
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无结婚证有小孩起诉离婚需要提供哪些证据？
[律师回复] 您好！我是嘉潍律师事务所的工作人员。针对您咨询的问题，需进一步沟通细节。现邀您到嘉潍律所面谈，请携带相关案件材料，辛苦您回复一下时间。
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非劳务派遣公司可否派遣员工?
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劳动纠纷麻烦问一下非营运车辆非法拉客，出了事故保险公司赔不赔
[律师回复] 一般来说，非营运车辆从事非法营运改变了车辆使用性质，增加了危险程度。若保险公司在保险合同中就改变车辆使用性质导致危险增加的免责条款尽到明确提示和说明义务，那么保险公司可能不承担赔偿责任；若未履行相关义务，则可能需赔偿。视保险公司是否就相关免责条款尽到明确提示和说明义务而定，若尽到可能不赔，未尽到则可能需赔偿。
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客户不付尾款怎么解决
[律师回复] 要是客户没付尾款，咱先好好跟客户沟通沟通，弄清楚他不付款的缘由，然后试着商量商量解决办法，像延期付款之类的。要是怎么沟通都没效果，那就按照合同的约定给客户发催款函，清楚地告诉客户他的付款义务以及逾期要承担的后果。要是还是没收到钱，就可以考虑通过法律途径来解决。这时候得准备好相关的合同、交易凭证等证据，用来证明咱们之间的交易事实以及客户的付款义务。可以向有管辖权的法院提起诉讼，让客户把尾款和逾期的利息等都给支付了。在诉讼的过程中，一定要严格按照法律程序和规定来办事，这样才能最大程度地保障咱们自己的权益。
同时，也可以去咨询专业的律师，让他们给咱们提供更详细、更准确的法律建议。
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