工伤9级伤残赔偿标准是什么

您知道工伤9级伤残都有哪些赔偿标准吗？听我给您说说。这里头，首先有一次性伤残补助金，这个是按照9个月的本人工资来算的。要是解除或者终止劳动合同了，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过这俩补助金的具体标准，是由您所在的省、自治区、直辖市人民政府来规定的。
另外，还有停工留薪期的工资福利待遇，医疗费、护理费、住院伙食补助费这些也都在赔偿范围内。

工伤要是达到9级伤残的话，赔偿标准一般有下面这些方面。
首先是一次性伤残补助金，这个是按照9个月的本人工资来给的。要是劳动合同解除或者终止了，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过这两项补助金的具体标准是由你所在的省、自治区、直辖市人民政府规定的。
另外，还有停工留薪期的工资福利待遇、医疗费、护理费、住院伙食补助费这些赔偿项目。

解析：
工伤九级伤残的赔偿标准一般涵盖如下方面：
其一为一次性伤残补助金，其数额为9个月的本人工资。若解除或者终止劳动合同，那么还会涉及一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金，此两项补助金的具体标准由劳动者所在的省、自治区、直辖市人民政府作出规定。除此之外，赔偿范围还包括停工留薪期内的工资福利待遇、医疗费用、护理费用、住院伙食补助费等项目。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。