公司拖欠工资，如何追回，还在职

发现公司拖欠工资后，有些员工担心以后会一直没法准时拿到工资，所以便选择辞职。但是，辞职时公司拿不出钱支付工资，或是约定一定时间给，比如按公司原先约定的发工资日期。那么到约定时间还是不给发，或者以劳动关系终止为由拒绝，员工要积极采取措施拿回工资。

辞职拖欠的工资可以和用人单位协商，一次性支付，如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

非法集资的钱能否追回来，主要还是要看当事人，发现了自己有可能参与到非法集资案件当中的时候，一定要及时的到公安机关进行报警。我国公安机关在侦办以后会将诈骗的金额进行返还。如果犯罪分子已经将金钱进行挥霍的话，当事人也不能要求公安机关进行填补。

用人单位拖欠工资且无法联系时，劳动者可以申请劳动仲裁，由当地人力资源和社会保障局进行处理，要求用人单位支付被拖欠的工资。情形比较严重时，适用《刑法》解决，将用人单位依法处理。

一般情况下拖欠货款属于民事合同纠纷，可以通过起诉维权。故意拖欠货款的基本上协商是没有用的，所以就直接上诉比较直接有效，在上诉之前我们可以将所有的资料都准备好，上诉书也需要准备好，还要将和案件有关的文件准备好。