公司破产清算孕妇赔偿标准是怎样的

在公司面临破产清算的情况下，对于孕期女性员工而言，她们所获得的赔偿标准往往要较普通员工更为优越。在这段特殊时期内，她们除享受与其他同仁相同标准的工资补偿外，同时还能领取产假期间的薪资以及相关的生育津贴等福利待遇。通常情况下，经济补偿金的发放依据为员工的工作年限，即每满一年即可获得一个月的工资作为补偿。

公司要是破产清算的话，孕妇拿到的赔款会比普通员工多很多。除了和大家一样可以按照工龄拿到一笔钱，她们还有权利在怀孕期间拿工资，生孩子的时候也能领到一些补贴之类的。一般来说，这笔钱就是按照你在这家公司干了多久来算的，每干满一年就能拿到一个月的工资。

解析：
咱们都知道，当公司破产了要清算了，对于怀孕的妈妈们，赔偿标准可就比普通员工有更多的保障！除了跟大家一样可以拿到根据你在这家公司工作时间长短来算的经济补偿金之外，你还应该享受到产假期间的工资、生育津贴等等跟生孩子有关的福利待遇。而且这经济补偿金，一般都是按照你在这家公司工作的年数来算的，每干满一年就能拿到一个月的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。