申请工伤认定需要提供什么材料和手续

申请工伤认定，得准备不少东西。
首先，劳动合同那是很重要的，如果没有劳动合同，能证明劳动关系的材料也行，像工资发放记录，工作证之类的。这可都是能表明你确实在这儿工作的证据。
然后，工伤事故发生的证明也不能少。比如说事故报告，这能清楚地写明白事故是咋发生的；还有同事的证言也很有用，毕竟大家都在一块儿工作，同事能证明你是在工作的时候出的事。
再有就是医疗机构给出的诊断证明了，这能说明你的受伤情况到底是啥样的。
，对了，还可能得填写工伤认定申请表。把这些材料都准备那就能很好地证明你的受伤情况是和工作相关的了。

要想申请工伤认定，有好些东西得准备着。
首先，可能得填写工伤认定申请表。
然后，有一些材料那是必不可少的。比如说，得有劳动合同，要是没有劳动合同，能证明劳动关系的材料也成，像工资发放记录、工作证之类的就可以。再就是得有工伤事故发生的证明，事故报告，同事的证言这些都算。还有，医疗机构出具的诊断证明那也得有。为啥要这些材料？因为这些材料，能够证明受伤的情况是和工作相关的。

解析：
申请工伤认定时，通常需提供如下材料与履行相关手续：
其一，劳动合同或者可证明劳动关系的材料，诸如工资发放记录、工作证等；
其二，工伤事故发生的证明材料，例如事故报告、同事的证言；
其三，医疗机构出具的诊断证明等。
另外，或许还需要填写工伤认定申请表。上述这些材料对证明受伤情况与工作的关联性具有积极意义。
法律依据：
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。