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公司在欠薪的情况下注销公司?
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根据相关法规规定，当职工在工作期间因工伤导致身体遭受损害或患上职业病时，他们有权享有暂时停止工作接受专门的工伤医疗服务的权利。在此期间，他们原有的工资和福利待遇应保持不变，并将由所在的用人单位按照每月固定的金额进行支付。此外，停工留薪期的期限通常不超过12个月。然而，如果伤势较为严重或是情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认后，可以适当延长这一期限，但是最长也不能超过12个月。
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劳动纠纷你好，我们举办婚礼了，没领结婚证，礼金16万加上改口和其它的钱一共是18万，现在我发现我对象他有事欺骗我，他驾驶证被吊销了，他骗我是因为开报废车，后来我发现了他的判决书是把人碰死了，判他主责，是赔偿了，然后判刑10个月缓刑一年，他说是赔偿了，事情解决了，但是现在我不相信他
[律师回复] 首先，对于您遭遇的这种情况，深表同情。关于您提到的婚礼、礼金以及对方的欺骗行为，以下是一些法律建议和分析：
一、关于婚礼与礼金
婚礼的法律效力：
在中国，仅举办婚礼而未领结婚证，并不构成法律上的婚姻关系。因此，您与对方目前并非法律上的夫妻。
礼金的性质与返还：
礼金通常被视为一种基于婚姻习俗的赠与行为。由于您与对方未办理结婚登记手续，该赠与行为在法律上可能被视为可撤销的。
根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五条
一、关于婚礼与礼金
婚礼的法律效力：
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[律师回复] 你好，江苏万谋律师事务所律师为您服务
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什么情况下公司停薪留职合法
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1.造成轻微伤及以上结果。经鉴定，受害人伤情达轻微伤及以上就违反《治安管理处罚法》，可能被行政拘留。
2.打架情节恶劣。像多人斗殴、在公共场所打架致秩序严重混乱等。
3.多次打架。即便未造成严重后果，但有多次打架前科也可能被拘留。
4.持械打架。携带凶器打架社会危害性大，通常会受包括拘留在内的更严厉处罚。
是否拘留需综合考量打架具体情节、造成的后果等因素。
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公司在什么情况下能注销公司
1、公司的经营活动中存在违法的行为，从而被有关机关责令关闭，这种情况下可以申请注销公司。2、因为经营管理不善，公司宣告破产，这种情况下也可以注销公司。3、公司章程中规定的营业期限届满或者符合其他的解散事由。4、公司因为合并、分立等，从而注销公司。
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公司经营就是我工作了三个多月 但是现在公司让我主动离职或者调岗降薪 我都不同意 除非公司辞退我 这种情况该怎么拿赔偿呢
[律师回复] 你好 说一下具体情况
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