针对问题：刑事法第八十二条一般判多久，我想进一步了解：我被指控触犯第八十二条，这罪名是什么？

劳动合同法第八十二条的内容是关于用人单位对劳动者不订立书面劳动合同的法律责任，具体内容如下：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。若是对劳动合同法第八十二条有疑问的，参考下文。

《中华人民共和国劳动合同法》第82条规定的内容是公司不跟员工签劳动合同的法律责任，第83条规定的内容是用人单位违法约定试用期的法律责任，不跟员工签劳动合同的，公司应支付双倍工资，违法约定试用期的，公司也需要依法支付赔偿金。

第82条就是说如果劳动者和用人单位已经建立起了劳动关系已经超过了一个月没有和劳动者签订书面劳动合同的那么就应当给劳动者每月支付二倍的工资来作为补偿。如果用人单位应当和劳动者签订无固定期限的劳动合同那么没有签订，也需要向劳动者每月支付二倍工资。

盗窃罪并不是规定在第八十二条，按照我们国家法律当中的规定，盗窃罪是规定在《刑法》第264条当中的，如果入户盗窃或者是盗窃数额较大，按照盗窃罪追究责任。盗窃罪第八十二条是什么罪，这个问题可以参考本文内容。

根据刑事诉讼法第八十二条规定，最轻刑罚的判决时间取决于被告人的犯罪情况和累积刑期。如果被告人在审判前犯下数罪，且累计刑期未满三十五年，最高可判二十年有期徒刑；若累计刑期中有一个及以上三十五年及以上有期徒刑，则最高可判二十五年有期徒刑。