职工申请工伤在什么地方申请

职工要是想申请工伤，正常来讲，得向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去提。要是用人单位在规定的时间里没去提出工伤认定申请的话，那受伤的职工本人或者他的近亲属、工会组织也能去提这个工伤认定申请。啥时候能提？就是从事故伤害发生的那天开始算，或者从被诊断、鉴定为职业病的那天开始算，在1年之内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提就行。

职工要是申请工伤，正常情况下，得向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。不过，要是用人单位在规定的期限里没有去提出工伤认定的申请，这时候就有其他人可以出马。工伤职工本人或者他的近亲属、工会组织，能够在事故伤害发生的那一天，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天开始算，在1年之内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

解析：
职工申请工伤时，通常需向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。若用人单位未能在规定期限内进行工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。