我在公司试用期三个月，快结束的时候告诉我，不能转正，天天加班，白嫖了我三个月，我不知道怎么办了

[律师回复] 提供接收快递的证据，以及物品价值的证据，找快递站理赔。我是覃律师

[律师回复] 你好，具体情况可以咨询陈律师

[律师回复] 你好 现在是被辞退了吗

[律师回复] 协议离婚不成的情况下，建议诉讼离婚。

联系微｜信:LXY8880616

[律师回复] 《江苏省工资支付条例》第十二条规定，用人单位因生产经营困难降低工资标准时，必须经过与工会或职工代表协商一致，且不得低于当地最低工资标准，必须确定经验困难为提前。

[律师回复] 你好，抽时间会执行拘留措施

[律师回复] 您好建议您咨询社保部门进行解决

[律师回复] 需要根据具体情况来判断

[律师回复] 3天。检察院批捕后申请取保候审的时间并没有固定的期限规定，但 一般情况下，办案机关会在收到取保候审申请后三日内作出是否批准的决定

[律师回复] 员工要是在试用期的时候受了伤，通常情况下，用人单位就得承担赔偿的责任。

按照《工伤保险条例》来讲，职工在工作的时间以及工作的场所内，因为工作的原因而遭受到了事故的伤害，这种情况就应当被认定为工伤。其实，试用期的员工和正式员工在工伤认定这方面，并没有什么不一样的地方。

用人单位得赶紧把受伤的员工送去就医治疗，并且按照规定去申请工伤认定。要是被认定为工伤了，那员工就可以享受到工伤医疗的待遇，还有停工留薪期的工资之类的相关赔偿。

不过，如果是员工自己故意让自己受伤的，又或者是因为喝醉酒、吸毒之类的原因才导致受伤的，那用人单位就可以不用承担赔偿的责任。

总而言之，试用期的员工受伤了，用人单位就应该积极地去履行相关的法律义务，一定要保障好员工的合法权益。

[律师回复] 首先呢，你得赶紧去联系快递公司的客服。把快递被别人取走这个事儿跟他们说清楚，然后把快递单号之类的相关信息都提供给他们，让他们帮忙去调查一下。

快递公司呢，会按照他们自己内部的流程来进行查询，会去查看快递的派送记录以及签收的情况。要是因为快递公司自己的失误，导致快递被误取了，那他们就得承担相应的责任。

要是经过查询之后发现是别人冒领了，快递公司就得协助你去追究冒领者的责任。你可以去跟警方报案呢，把相关的证据都准备好，像快递单号、签收记录之类的，这样能帮助警方去进行调查。

与此同时呢，你也得和卖家沟通沟通，把快递被误取的情况给卖家说清楚，让卖家重新给你发货或者采取其他的补救措施。

总而言之，一定要及时地和快递公司以及卖家都沟通好，把相关的证据都好好保留着，这样才能更好地维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好，并不影响，有需要可进一步与我沟通

[律师回复] 你好，这边有什么可以帮到您的

[律师回复] 你好，有什么可以帮到您的

[律师回复] 建议详细说一下需要咨询的问题，我们才能准确的帮你分析

[律师回复] 你好，会按照民法典婚姻家庭编有关规定处理

[律师回复] 你好，可以问问审查机关的意见是否可以提前考

[律师回复] 你好，详细的案件信息说明一下，整理完后，给你提供精准咨询

[律师回复] 诉前调解结束后，通常在15天这个期限内会收到传票。不过，实际收到传票的具体时间可不是固定不变的，这会受到多种因素的影响。比如法院的工作安排，要是那段时间法院的案子比较多，忙不过来，那收到传票的时间可能就会往后延一延；还有案件本身的复杂程度也很关键，如果案件很复杂，需要更多时间去处理和整理相关资料，那收到传票的时间也可能会变长。要是调解没有达成协议，那法院就会进入诉讼程序了，到时候就会给双方当事人送达传票，通知他们去参加庭审。在这个过程当中，当事人一定要确保自己的联系方式是畅通的，这样才能及时收到法院的通知。要是超过了规定的时间，却还是没有收到传票，那当事人就可以主动联系法院，问问到底是怎么回事。总而言之，诉前调解结束后到收到传票的时间一般大概在15日左右，但具体的还是得看实际情况了。

[律师回复] 在电动车变道后被后车撞,导致电动车上人员受伤的情况下,责任划分主要遵循《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定。