您好，医疗期结束后还无法上班，主动离职的话公司还有赔偿吗

医疗期结束后是否必须立即返岗在您接受工伤治疗期间，这一期限是法律所规定的您应享有休息权的保护范围。然而针对您在正处于医疗期到期后却伤病仍未痊愈的情况，您有权向相关部门提出延长医疗期的申请，直至您的身体完全康复为止。在此期间，若有任何单位试图要求您恢复工作，您有权予以拒绝。同时，该单位必须遵守法律规定，不得以任何形式解除与您之间的劳动合同关系，亦不可擅自降低您的薪资待遇。

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法律规定了工伤职工停工留薪期，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤鉴定后，相关工伤的医疗期并不是就会结束；但国家规定医疗期一般不超过12个月，特殊情况还可顺延。工伤医疗期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工在医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

对医疗事故鉴定的结果不服那么就当事人在收到了医疗事故鉴定结果那一天算起的15天之内，就可以向它出现医疗事故的医疗机构所在地的行政机关下面的卫生部门提出再次申请医疗事故鉴定。