在这种情况下,你可以将劳务派遣公司和环卫公司一起作为被申诉对象。劳务派遣公司是你的雇主,有义务按照合同约定支付你的工资。环卫公司作为实际用工单位,虽然没有直接和你签订劳动合同,但根据劳动法律法规,如果用工单位给派遣员工造成损害的,也需要承担连带赔偿责任。你可以先尝试与劳务派遣公司和环卫公司沟通协商,要求他们尽快支付工资,并保留好相关的沟通记录,如聊天记录、通话录音等。如果协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉,劳动监察部门会介入调查,并责令相关公司支付你的工资。还可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益,在仲裁过程中明确要求劳务派遣公司支付工资,同时要求环卫公司承担连带责任。