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工厂强制加班,不加班按矿工算

3.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2024-11-01 四川达州
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律师解答 共2条
  • 刘江律师
    刘江律师
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    工厂强制加班并且将不加班视为旷工的行为是违法的。

    根据《劳动法》的规定,用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。劳动者有权拒绝加班。

    您可以采取以下措施来维护自己的合法权益:

    1.?与工厂的管理层进行沟通和协商,向其说明强制加班的违法性,并表达您的诉求。
    2.?向工厂的工会组织反映情况,寻求工会的帮助和支持。
    3.?向当地的劳动监察部门投诉举报,劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处。
    4.?可以依法申请劳动仲裁,要求用人单位纠正违法行为,并对您可能遭受的损失进行赔偿。

    在采取行动的过程中,注意保存好相关的证据,如加班通知、工作记录、与用人单位沟通的记录等,以便更好地维护自己的权益。
    全文
    7 11-01
  • 杜平律师
    杜平律师
    评分 5.0 服务600万人
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    你好,我是杜律师,你想咨询什么问题
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    1 11-01
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