工厂强制加班并且将不加班视为旷工的行为是违法的。
根据《劳动法》的规定,用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。劳动者有权拒绝加班。
您可以采取以下措施来维护自己的合法权益:
1.?与工厂的管理层进行沟通和协商,向其说明强制加班的违法性,并表达您的诉求。
2.?向工厂的工会组织反映情况,寻求工会的帮助和支持。
3.?向当地的劳动监察部门投诉举报,劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处。
4.?可以依法申请劳动仲裁,要求用人单位纠正违法行为,并对您可能遭受的损失进行赔偿。
在采取行动的过程中,注意保存好相关的证据,如加班通知、工作记录、与用人单位沟通的记录等,以便更好地维护自己的权益。