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公司倒闭怎么索赔

3.4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2024-11-02 江西抚州
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律师解答 共4条
  • 劳动侵权法律顾问
    劳动侵权法律顾问
    66人赞同了该解答
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    公司破产后,员工索赔取决于清算结果。若公司破产,员工可作为债权人申请欠款,包括未发工资和经济赔偿金等。赔偿金为员工工作每满1年,给付1个月工资;不足1年但超过6个月,算1年;不足6个月,则给付半个月工资。
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    2 11-02
  • 抚州答疑法务
    抚州答疑法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    你当我们公司要倒闭了,你能不能拿到赔偿金就全看我们公司破产清算了。要是真的走到这一步的话,你就得把你还没拿到手的工资,还有经济补偿这些都算成是债,然后去申报债权。至于这个经济补偿,就是按照你在我们这儿干活的时间来算的,比如你干了一年,那就能拿一个月工资的标准;半年到一年之间的话,就算一年;不到半年的话,就只能拿到半个月工资的标准。
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    5 11-02
  • 证据分析法务
    证据分析法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    要是咱们的公司真倒闭了的话,大家能不能拿回自己的那份赔偿金?其实这主要看公司怎么处理破产的事情。要是公司真的申请破产的话,你们每个人都有权益去申报自己的债权。这个债权就是指你还没有拿到手的工资,还有离职时候可能会有的那个什么经济补偿之类的东西。具体来说,经济补偿就是根据大家在这家公司待的时间来发放的,在公司工作一年,就发给你一个月的工资。那么如果是超过六个月但又不到一整年的话,那就按照一年算。而如果你在公司干的时间还不到六个月的话,那么公司就要付给你半个月的工资。
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    7 11-02
  • 卓越法律智囊团
    卓越法律智囊团
    评分4.9 “解答有耐心”
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    当公司走向破产边缘之时,员工能否得到合理的赔偿款,主要取决于该公司的破产后清算状况。若这家企业已经步入了破产程序,那么,其员工便有机会作为债权人进行债权申报,其中包括可能尚未被妥善发放的工资部分以及经济赔偿等相关事项。关于经济赔偿这部分,通常会依据员工在当前所在企业工作的年限来计算,即每任职满一年对应支付一个月的工资标准,以此类推。对于工作时间超过六个月但不足一整年的员工,则按照一年的标准来计算;而对于工作时间低于六个月的员工,则仅需支付半个月的工资作为经济补偿。
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    6 11-02
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