工伤险最多能赔付多少？

[律师回复] 工伤医疗赔付不足时，先确认赔付依据的标准与程序。
若因用人单位未依法足额缴纳工伤保险费致赔付不足，可要求其补足差额。
收集整理工伤认定决定书、医疗费用清单、工伤保险赔付决定书等相关证据，再与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁结果还能向法院起诉。注意劳动争议案件有时效限制，要及时维权。

[律师回复] 具体讲述一下您的案件情况，

[律师回复] 针对您公司合同期内未按期支付维护费用，维护公司提起仲裁的情况，要撤销已经提起的仲裁，需要明确的是，仲裁的撤销通常受到严格的法律限制，并且需要满足特定的条件

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好  可以电话详细沟通。

[律师回复] 工伤后公司确实是要垫付医疗费的，你有什么问题？

[律师回复] 买的什么东西？有什么证据证明当初买东西的时候明确是以结婚为目的的？具体情况可以电话联系，方便沟通。

[律师回复] 是哪个平台的欠款。。。。。。

[律师回复] 你好，你的问题呀，太过简单，必须把情况说的详细一点，你的工资，比如说是5000那你就要求对方付钱呀，为什么要求对方按70%付工资剩下的30%你不要了吗？

[律师回复] 根据伤前实际收入计算

[律师回复] 你有保险吧？有的话让对方起诉，保险公司赔偿

[律师回复] 在交通事故中，责任划分很重要。若对方逆行导致事故，则主要责任可能在对方。误工费等赔偿需基于责任认定来决定。方便的话，可以现在电话沟通q

[律师回复] 如果确实是你家孩子打伤的，是需要赔付的。具体情况可以电话联系，方便沟通！

[律师回复] 你是要咨询醉驾的法律问题吗

[律师回复] 殴打他人的判刑需综合多种因素判定。若犯故意伤害罪，轻伤判三年以下有期徒刑、拘役或管制；重伤判三年以上十年以下有期徒刑；死亡或特别残忍手段致人重伤且严重残疾的，判十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
若不构成犯罪但违反治安管理处罚法，可能被行政拘留和罚款。
具体判刑年限受伤害后果、犯罪手段、主观恶性等因素影响，积极赔偿、获被害人谅解等也会影响量刑。

[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题

[律师回复] 你好，都是先付律师费

[律师回复] 二次不签在满足一定条件的情况下，是要支付2N 赔偿的，即使续签，公司也不能随意降薪

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 您好，目前有签署协商解除协议吗？