你好如果一方不给扶养费起诉有用吗还有想要求判他刑会坐牢吗

[律师回复] 恶意欠薪是否坐牢并非仅看数额。通常，经政府部门责令支付仍拒付，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。
若拒付一名劳动者超三个月劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒付十名以上劳动者报酬且数额累计在三万元至十万元以上，就可能被追究刑责。
不过，是否坐牢还得综合考量嫌疑人主观恶意、社会影响等多种因素。劳动者被欠薪时，建议及时向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 具体要看这个款项的性质是什么，是借款还是赠予，或者是双方用于共同花销，详细的可以电话沟通。

[律师回复] 如果公司能够提供充分的证据证明工资是误发或者您的行为违反了相关法律法规和劳动合同的约定，那么您可能需要退回工资

[律师回复] 可以变更抚养关系，另一方坐牢是有利因素

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 您好，我正在查看您的问题

[律师回复] 客人摔倒的情况需要根据具体情境判断，比如是否因店方疏忽导致。如果确实存在责任问题，则可能需承担相应的赔偿责任。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 你好，可以具体说一下情况

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 退货要由证据，疑问不是够的

[律师回复] 你好，你现在的诉求。帮你解决

[律师回复] 你好，这种情况可以委托律师介入调解

[律师回复] 双方在履行合同的过程中，可能都存在违约行为，有可能你是因为对方先违约，您才采取相应措施对抗。如果是这种情况，在法律上叫行使不安抗辩权，不属于违约，不需要赔偿违约金。即便您存在违约，对方主张的违约金过高，也是可以要求降低的。

[律师回复] 拒执罪并不必然导致坐牢。其判罚因犯罪行为的严重程度而异。若情节轻微，可能面临缓刑、管制或罚款；反之，则可能被判入狱。具体量刑还需考虑犯罪者的认罪情况、是否积极履责及所带来的影响等多方面因素。

[律师回复] 需要结合具体情况具体分析

[律师回复] 你好，按规定是可以的

[律师回复] 你好这边具体什么情况呢有什么纠纷呢有证据吗

[律师回复] 医疗费，误工费，营养费，住院伙食补助费等

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？我这边联系您沟通具体情况，详细可以私聊