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腰椎骨质增生想提前退休，但是做不了重力弯腰疼，战立久了也疼?
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腰椎骨折怎么赔偿
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于腰椎骨折怎么赔偿的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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损害赔偿
在医院做无创的输尿管软镜取石手朮，书中医生放置导管，戳破了输尿管。石头被摧毁神里在腰上打了4个眼，做了输尿管缝合手术。事后。事后告诉该患者还需要二次手朮取石，服后第2天开始发生输尿管痉挛，剧痛持续了一个礼拜才得以缓解，经跟医生协商，医生进减免科室手术费，电方电方面的费用照收
[律师回复] 您好！我是嘉潍律师事务所的工作人员。针对您咨询的问题，需进一步沟通细节。现邀您到嘉潍律所面谈，请携带相关案件材料，辛苦您回复一下时间。
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发生撞伤后腰疼算不算工伤
发生撞伤以后腰疼是否算作工伤，需要根据实际情况来进行判断。如果是在工作时间，工作地点，因为工作的原因，从而导致了腰伤，那么可以算作是工伤，可以要求赔偿。否则不能够认定为工伤。
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工伤赔偿
婚前男方付首付买房，婚后女方说房产证上没有她的名字，由于房子贷款还没有还清，不能在房产证上增加她的名字，于是去公证处对房产进行了公证，公证书上约定双方各占房产的50%，等房贷还清后，再把女方名字加上，双方共同还房贷。
目前男女双方吵架，女方提出离婚，婚后房子主要由男方还贷，女方没
[律师回复] 对于离婚前房屋价值部分，女方可以主张补偿。
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腰椎骨折一般私了十万合理吗
腰椎骨折私了赔偿金是否合理，需根据《工伤保险条例》等法规评估。八级伤残预计获赔15万，费用包括医疗、伙食补贴、护理、伤残补助金等。与用人单位有分歧，可申请仲裁或起诉。
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损害赔偿
被追尾第二天腰疼还能追责吗
在交通事故中，若未能及时报警而次日再报，也是有效的。若当事人未在现场向交警部门报案，但事后请求其协助处理，交警部门应按规定记录，并在三个工作日内审核是否受理。核实后，若事故真实，将正式受理并通知当事人。
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交通事故
转弯被撞了,怎么判定责任
[律师回复] 结论：
转弯被撞时责任判定依据多种情况，一般转弯让直行，直行车违法转弯车责任可能减轻，双方有过错按过错程度划分。
法律解析：
根据《道路交通安全法实施条例》规定，在路口转弯的机动车应当让直行的车辆、行人先行。这是为了确保道路交通安全和顺畅。如果转弯车辆未遵守此规定，未让直行车辆先行，那么转弯车辆通常要负主要责任。然而，如果直行车辆存在超速、闯红灯等违法情形，这些违法行为增加了事故发生的风险，此时转弯车辆的责任可能会减轻。若双方都有过错，比如转弯车辆未开启转向灯，导致直行车辆难以判断其行驶意图，而直行车辆又未及时避让，那么就需要根据双方过错的程度来划分责任。例如所举例子中，转弯车辆未开启转向灯属于未确保安全转弯，直行车辆超速行驶，交警会综合考虑这些因素，可能判定转弯车辆承担 60%责任，直行车辆承担 40%责任。具体的责任判定必须依据现场实际情况，交警会依据交通法规进行准确认定。如果你遇到转弯被撞的情况，不清楚责任如何划分，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将为你提供专业的法律意见和帮助。
转弯被撞时责任判定依据多种情况，一般转弯让直行，直行车违法转弯车责任可能减轻，双方有过错按过错程度划分。
法律解析：
根据《道路交通安全法实施条例》规定，在路口转弯的机动车应当让直行的车辆、行人先行。这是为了确保道路交通安全和顺畅。如果转弯车辆未遵守此规定，未让直行车辆先行，那么转弯车辆通常要负主要责任。然而，如果直行车辆存在超速、闯红灯等违法情形，这些违法行为增加了事故发生的风险，此时转弯车辆的责任可能会减轻。若双方都有过错，比如转弯车辆未开启转向灯，导致直行车辆难以判断其行驶意图，而直行车辆又未及时避让，那么就需要根据双方过错的程度来划分责任。例如所举例子中，转弯车辆未开启转向灯属于未确保安全转弯，直行车辆超速行驶，交警会综合考虑这些因素，可能判定转弯车辆承担 60%责任，直行车辆承担 40%责任。具体的责任判定必须依据现场实际情况，交警会依据交通法规进行准确认定。如果你遇到转弯被撞的情况，不清楚责任如何划分，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将为你提供专业的法律意见和帮助。
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工作造成腰疼是否可以认定工伤
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工作造成腰疼是否可以认定工伤,办理工伤认定申请需要哪些材料相关的法律规定。
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工伤赔偿工作期间被扭伤，检查后是属于骨质增生和腰间盘突出，是否属于工伤
[律师回复] 工作期间扭伤后检查出骨质增生和腰间盘突出，这种情况认定工伤需要具体分析。
急性扭伤部分
如果能证明腰间盘突出和骨质增生是由工作期间的急性扭伤直接导致的，那么急性扭伤这部分可以认定为工伤。例如，有现场同事的证人证言，证明你在工作过程中突然扭伤腰部，并且医院的诊断也能在一定程度上说明扭伤与腰间盘突出等症状存在因果关系。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里的事故伤害包括身体的急性扭伤等情况。
原有疾病部分
然而，骨质增生和腰间盘突出通常是一种慢性疾病，可能是由于长期的姿势不良、年龄增长、身体劳损等多种因素日积月累形成的。如果没有足够的证据表明此次工作扭伤是导致这些疾病的直接原因，单纯的骨质增生和腰间盘突出本身可能不被认定为工伤。
比如，员工本身就已经患有多年的腰间盘突出，这次工作中的扭伤只是一个诱发因素，使得原有症状加重，那么对于腰间盘突出本身的疾病性质而言，不属于工伤认定范围，但加重部分如果能证明与工作扭伤有关，可以在一定程度上考虑工伤
急性扭伤部分
如果能证明腰间盘突出和骨质增生是由工作期间的急性扭伤直接导致的，那么急性扭伤这部分可以认定为工伤。例如，有现场同事的证人证言，证明你在工作过程中突然扭伤腰部，并且医院的诊断也能在一定程度上说明扭伤与腰间盘突出等症状存在因果关系。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里的事故伤害包括身体的急性扭伤等情况。
原有疾病部分
然而，骨质增生和腰间盘突出通常是一种慢性疾病，可能是由于长期的姿势不良、年龄增长、身体劳损等多种因素日积月累形成的。如果没有足够的证据表明此次工作扭伤是导致这些疾病的直接原因，单纯的骨质增生和腰间盘突出本身可能不被认定为工伤。
比如，员工本身就已经患有多年的腰间盘突出，这次工作中的扭伤只是一个诱发因素，使得原有症状加重，那么对于腰间盘突出本身的疾病性质而言，不属于工伤认定范围，但加重部分如果能证明与工作扭伤有关，可以在一定程度上考虑工伤
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