未做工伤认定能不能做伤残鉴定

没做过工伤认定的话，你肯定不能直接就去做伤残鉴定。工伤认定可就是确定你到底算不算工伤的必备步骤。要是你没有通过这个认证，那你之后的伤残鉴定就算做得天花乱坠，也不会有法律效应或者赔偿。所以说，如果你没经过工伤认定就去做伤残鉴定，万一鉴定结果不被人家承认，那你要按照工伤来获取赔偿可是难上加难了。

咱们哪儿都去不了，没有经过工伤认定，咱们可不能直接去做伤残鉴定。你工伤认定可是确定是不是工伤的步奏哇。只有成了工伤，我们才能接着干后面那伤残鉴定，这个鉴定才会有法律效应，同时我们也能享受到相关的赔偿。反过来说，要是没经历过工伤认定就跑去做伤残鉴定的话，那可能鉴定出来的结果就不会被承认，到时候我们也没法按照工伤的标准来拿到赔偿。

解析：
在我国现行法律制度中，对于工伤类案件的处理，我们必须明确认识到：若未经过工伤认定环节，那么通常情况下是无法直接进行伤残鉴定工作的。换言之，工伤认定作为一个必不可少且至关重要的前置程序，它对是否构成工伤起到关键性的决定作用。因此，在相关法律程序尚未完全完成之前，任何涉及伤残鉴定的行为都会因为缺乏充分的法律依据而没有实际的法律效力和相应的赔偿保障。更为严重的问题是，如果在未经工伤认定的情况下进行了伤残鉴定，由于鉴定成果缺乏法定认可，当事人将很难按照工伤标准获得应有的赔偿权益。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。