您好，我想咨询一下在公司上班一个星期没有重大失误过错的情况下被辞退工资是按照试用期发放吗

[律师回复] 您好，有什么可以帮助你的？我们是专业的律师团队！

[律师回复] 你好，现在人家已经报警了吗？

[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的

[律师回复] 咨询一下骑摩托车被小车撞骨折判平责有没有误工费和子女的抚养费父母的赡养费这些是不是双方各承担一半

[律师回复] 你好，专业律师事务所，希望可以帮助到你

[律师回复] 建议委托律师事务所维护自己合法权益

[律师回复] 公安机关一旦立案不存在放弃这回事

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 积极主张，可以仲裁要求发放工资。

[律师回复] 根据中国相关法律规定，员工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故受伤，可以认定为工伤。在这种情况下，除了肇事方已经支付的医药费和部分误工费外，用工单位还应按照工伤保险条例的规定，补足员工因工伤造成的停工留薪期待遇等。

[律师回复] 需要看女方是否同意离婚，不同意无法离婚

[律师回复] 这种情况是否合理，需要看具体情况。

如果在公司的股权激励计划文件、员工持股协议等相关文件中有明确规定，离职时股权按本金加利息核算，那么公司这样做是合理的。这些协议和文件是双方的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，就应当按照约定执行。

但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。

[律师回复] 您好，公司行为很可能属于违法解除，要进行赔偿

[律师回复] 你好，根据当地的交警部门的要求是否可以恢复考试

[律师回复] 你好，这是看具体的案情，建议诉讼

[律师回复] 当事人可以向侵权行为发生地或者医院所在地的人民法院提起诉讼

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 您好，夫妻共同财产的认定需要经过专门程序并依据相应的证据。

[律师回复] 将他对你生活造成的危害。，提供证据给法庭。法庭会考虑对他从重处罚。

[律师回复] 时间住院加出院后的误工期