我家农村耕地被光伏企业施工压成路了

[律师回复] 如果有保险，由保险公司赔偿，没保险，由承包人负责赔偿

[律师回复] 一、收集证据
工作证明：如工作证、
二、协商解决
与公司管理层沟通：可
三、寻求行政部门帮助
申请劳动仲裁
四、法律诉讼

[律师回复] 你好，可以直接向教育局进行投诉

[律师回复] 先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款项。

[律师回复] 你好，保存好烧毁的电机，查明烧毁原因，以质量不合格无法使用要求对方退款

[律师回复] 你好有没有人员受伤呢你

[律师回复] 您好，需要详细说明一下情况再帮您分析一下情况

[律师回复] 您好！先和对方协商处理。

[律师回复] 您好，如果公司没有赔偿能力，根据法律规定，可以要求人社局先行垫付赔偿。

[律师回复] 存在欺诈行为 ，可能要求更换或者退货退款。

[律师回复] 1.和企业沟通协商。要求企业尽快采取措施补救，如安排专人负责寻找可能的备份或存档记录，因为档案有可能在企业内部的其他部门、存储系统或合作的档案保管机构中有副本。如果无法找到原始档案，企业应承担重新建档的责任。这包括协助你重新收集档案材料，例如联系学校补办学历学位证明材料、联系之前的工作单位补办工作经历相关材料等。对于一些难以补办的材料，企业也应该提供相应的证明文件，说明材料丢失的情况以及这些材料的大致内容。
2.如果企业不愿意配合解决问题，你可以向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径，比如向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好，你有什么问题需要解决吗？

[律师回复] 您好，可以电话详细咨询沟通！

[律师回复] 您好，欠的借呗，然后没有还

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 企业辞退50岁以上员工，若不符法定辞退条件，可能违法解除劳动合同。此时，企业要向员工付赔偿金，一般是经济补偿标准的两倍。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年付一个月工资。

[律师回复] 工伤发生后，先及时救伤员保生命安全。用人单位须在事故当日起30日内为员工申请工伤认定，员工本人或近亲属也可1年内申请。治疗时，用人单位按原工资福利待遇付员工停工留薪期工资。工伤认定后，员工进行劳动能力鉴定，依结果享工伤待遇，像工伤医疗待遇、伤残津贴等。用人单位未依法缴工伤保险的，要承担赔偿责任。

[律师回复] 您好 具体情况了解了解

[律师回复] 看实际凭证 什么状况呢

[律师回复] 你是总包还是分包还是包工头