社保伤残等级标准是多少钱一年

关于社保中工伤保险这块儿，小伙伴们可别以为赔付都是平白无故的数字那么简单，这个赔款金额可是要根据咱们的伤情程度、个人收入高低和当地的平均工资等好多因素来算出来的。再简单点儿说，就是你受伤越重得到的赔偿也就越多。像那种一级伤残的，可以拿到相当于个人工资27个月的赔偿；二级伤残的话就少一点，是25个月的个人工资这样子。当然了，除了这些之外，还有一些其他的赔偿项目，比如说一次性的伤残补助金，还有伤残津贴什么的。

在社保中，关于工伤的赔付可不是简单地按照每年固定的数字来算，它是要考虑到很多方面的因素，比如说你受的伤有多重，你自己原来挣多少钱，你所在地方人们普遍能挣多少钱之类的。一般来说，你受伤越严重的话，得到的赔付也就越多。像是最轻的一级伤残就能拿到你月薪的27倍，而第二等级就只能拿到你月薪的25倍了。当然这只是其中一部分的赔偿，还包括一次性的伤残补贴以及后续的伤残津贴等等。

解析：
在进行社保方面因工伤致残所获得的赔偿金额评估时，并无按照年度恒定数值加以定额衡量的准则，而需依据诸多复杂因素，如伤残等级、个人薪资水平以及所在地域的平均工资等多重因素进行综合考量与确定。通常情况下，伤残等级愈高，相应的赔偿金额也会随之增加。例如，一级伤残可获赔27个月的个人工资，二级伤残则为25个月的个人工资，依此类推。除此之外，还包括了一次性的伤残补助金、伤残津贴等多元化的赔偿项目。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。