个人认定工伤和单位认定工伤区别在哪儿

您知道个人认定工伤和单位认定工伤有啥区别不？这里面区别还真不少。就拿时间来说吧，单位去申请工伤认定，得在事故发生之后的30天内就去申请，可是个人，就宽松一点，在1年之内申请就行。
再说说提交材料这方面。单位，毕竟有组织优势，获取相关的证据和资料可能更方便一些。个人就不一样了，相对来说要获取这些材料就比较难。
还有，单位去申请工伤认定的时候，往往会比较顺畅。而个人去申请的时候，有时候就会碰到一些阻力。不过，不管是单位申请还是个人申请，只要是符合条件的，都能够按照法律规定拿到工伤赔偿的。

个人认定工伤和单位认定工伤，主要存在下面这些区别。先说时间这块儿，单位要是去申请工伤认定，得在事故发生之后的30天以内就去申请。而个人去申请工伤认定的话，可以在事故发生后的1年之内去申请。
再说说提交材料这方面的事儿。单位，因为它本身就在运营当中，很多相关的证据和资料获取起来可能就比较方便。可是个人就不一样了，个人要去收集这些材料就相对比较难。
还有，单位去申请工伤认定，这个过程可能会比较顺畅一些。但是个人去申请的时候，有时候就会碰到一些阻碍。
不过，不管是单位去申请，还是个人去申请，只要是符合工伤认定的条件，按照法律规定，都能够得到工伤赔偿的。

解析：
个人认定工伤与单位认定工伤存在如下主要区别：
其一，就时间而言，单位申请工伤认定的期限为事故发生后的30日之内，而个人申请工伤认定的期限则是在事故发生后的1年之内。
其二，在提交材料方面，单位因自身优势往往更便于获取相关证据及资料，相比之下，个人获取这些材料则较为困难。
其三，从申请的顺畅程度来看，单位申请工伤认定通常更为顺利，而个人申请工伤认定有时会遭遇一定的阻力。不过，不论工伤认定由单位申请还是个人申请，只要符合法定条件，均可依法取得工伤赔偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。