工伤怎么申请工伤赔偿轻伤二级

想申请工伤赔偿，那得先把劳动关系给确认。接下来，在出事儿那天开始算，30天以内，得让用人单位向管这一片儿的社会保险行政部门提出工伤认定的申请。要是单位耍赖皮不申请，受伤的职工自己或者他的近亲属、工会组织也能上，在出事儿受伤那天开始算，1年之内直接去提出这个工伤认定申请。工伤认定完事儿了，就等伤养得差不多稳定了，再去做个劳动能力鉴定，根据这个鉴定结果就能确定赔偿标准。要知道，轻伤二级那只是个伤情鉴定，工伤赔偿主要还是得看劳动能力鉴定的结果。

要申请工伤赔偿，得先把劳动关系给确认。接着，要是出事故了，从事故发生那天开始算，30天之内，得让用人单位向统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定的申请。要是单位没去申请，受伤的职工或者他的近亲属、工会组织在事故伤害发生那天起算，1年之内可以直接去提出工伤认定申请。等工伤认定完了之后，要等到伤情稳定了，再去做劳动能力鉴定，按照这个鉴定的结果才能确定赔偿的标准。轻伤二级那只是伤情鉴定，工伤赔偿主要是看劳动能力鉴定的结果。

解析：
若要申请工伤赔偿，首先需确认劳动关系。在事故发生当日起的30日之内，应由用人单位向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。倘若用人单位未进行此项申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日起1年内，可直接提出工伤认定申请。完成工伤认定之后，在伤情稳定的情况下进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果来确定赔偿标准。需要注意的是，轻伤二级仅仅是伤情鉴定的结果，工伤赔偿主要是以劳动能力鉴定结果为依据的。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。