律图审稿专业委员会3轮严审

劳动争议处理程序包括哪些

3.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2024-11-13 山东泰安
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共3条
  • 劳资纠纷法律咨询
    劳资纠纷法律咨询
    52人赞同了该解答
    咨询我
    在劳动争议处理过程中,通常所涵盖的流程主要涉及四个方面,即协商、调解、仲裁以及诉讼。首先,协商作为一种自主性的争议解决方式,允许劳动者与用人单位之间进行直接的交流与沟通,以期达成共识并解决问题。其次,调解则可借助于诸如企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等第三方机构来协助双方解决纠纷。再者,仲裁过程需要当事人向劳动争议仲裁委员会提出申请,这乃是法律规定的必须遵循的前置程序之一。最后,若对于仲裁裁决结果持有异议,当事人还可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
    全文
    9 11-13
  • 泰安谈判法务
    泰安谈判法务
    评分5.0 “值得推荐”
    咨询我
    解决劳动纠纷的流程主要就是几个步骤,比如先大家平心静气地坐在一起商量,也叫“协商”;再有就是请个中间人来调停,也叫做“调解”,这个中间人可能是企业的劳动争议调解委员会,或者是咱们社区里的基层人民调解组织等等;如果还是没能解决问题的话,那就得去劳动争议仲裁委员会那里打官司了,这么做其实是法律规定好的,需要先仲裁,这就是我们说的“仲裁”;最后就是如果对于仲裁的结果你还是不满意,那么就可以到法院去起诉对方了,这就是俗称的“诉讼”。
    全文
    9 11-13
  • 律图法律顾问团队
    律图法律顾问团队
    评分5.0 “解答有耐心”
    咨询我
    解析:
    说到劳动纠纷处理流程通常就是这么几个步骤:先尝试自己来商量解决困惑的问题;谈不拢的话,就找企业内部的劳动纠纷调解委员会或当地的基层人民调解组织出面帮忙调解;再不行,就可以去有关部门请劳动争议仲裁委员会介入了这个是法律规定的前置程序。假如你还是觉得仲裁结果难以接受,那就去法院起诉。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    全文
    1 11-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6903位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动争议处理程序包括哪些
一键咨询
  • 青岛用户1分钟前提交了咨询
    144****7758用户3分钟前提交了咨询
    143****7516用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    140****5676用户2分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    143****5046用户2分钟前提交了咨询
    160****0054用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    143****4133用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    131****3704用户2分钟前提交了咨询
    158****7180用户4分钟前提交了咨询
  • 177****6461用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    141****7641用户2分钟前提交了咨询
    151****1234用户2分钟前提交了咨询
    142****8816用户3分钟前提交了咨询
    176****3172用户4分钟前提交了咨询
    142****6217用户3分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    153****5365用户4分钟前提交了咨询
    158****1170用户2分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户4分钟前提交了咨询
    167****0281用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    177****5758用户4分钟前提交了咨询
    133****7768用户2分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    135****8201用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    152****5573用户3分钟前提交了咨询
    168****3846用户3分钟前提交了咨询
    156****6548用户2分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    173****4630用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    152****4605用户1分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    166****3780用户4分钟前提交了咨询
    132****2474用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    137****0855用户1分钟前提交了咨询
    170****2105用户4分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    134****1388用户1分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    153****0120用户1分钟前提交了咨询
    170****5843用户3分钟前提交了咨询
    138****4470用户1分钟前提交了咨询
    173****1314用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    138****6354用户2分钟前提交了咨询
    161****2150用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户2分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    136****6702用户2分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    163****1416用户1分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    150****3328用户1分钟前提交了咨询
    170****7528用户3分钟前提交了咨询
    155****0751用户2分钟前提交了咨询
    145****0211用户2分钟前提交了咨询
    168****6882用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    171****3821用户4分钟前提交了咨询
    潍坊用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户2分钟前提交了咨询
    171****0441用户2分钟前提交了咨询
    134****8203用户4分钟前提交了咨询
    177****0580用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    140****0442用户3分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    141****1346用户4分钟前提交了咨询
    175****1372用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户2分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南京156****1678用户4分钟前已获取解答
常州188****8947用户1分钟前已获取解答
连云港181****5449用户4分钟前已获取解答
劳动争议仲裁包括哪些程序
1、接受申请材料。2、审查受理及组庭。3、当事人自收到通知受理或应诉通知之日起五日内预缴仲裁费。申诉人未按规定缴纳或办理减免缓手续的,作撤诉处理。4、接受答辩及反诉。5、开庭审理。6、结案。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动争议仲裁程序包括哪些
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动争议仲裁程序包括哪些问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动争议仲裁程序包括什么
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动争议仲裁程序包括什么的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动争议处理程序不包括哪些
在处理劳动争议时,我们要按照一定的步骤来进行,不能乱来。首先可以双方协商,这是最直接、最快捷的方式。如果协商不成,可以找工会或第三方来调解。要是还不行,就去申请劳动仲裁。最后,如果对仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼。需要注意的是,那些非法的、没有法律依据的个人和解,都不能算是正规的处理程序。这些做法既不合法,也不符合公正原则,不能真正解决问题。我们要确保每一个步骤都合法合规,这样才能维护好劳动者的权益,建立和谐的劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动争议仲裁程序包括什么样的
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动争议仲裁程序包括什么样的问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应